Politica per la Parità di Genere, Diversità e Inclusione
NewSoft promuove un ambiente di lavoro fondato sul rispetto della dignità delle persone, sulla valorizzazione delle differenze e sull'uguaglianza di opportunità. L'azienda è impegnata a sostenere concretamente i principi di diversità, inclusione e parità di genere, adottando politiche e strumenti organizzativi che favoriscano un contesto professionale equo, collaborativo e rispettoso dei diritti di tutti.
In linea con la norma ISO 30415:2021 e con la prassi UNI/PdR 125:2022, NewSoft ha adottato un sistema di gestione volto a prevenire ogni forma di discriminazione e a promuovere la piena valorizzazione delle persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento, disabilità o altre condizioni personali.
Per garantire trasparenza e condivisione dei principi adottati, l’azienda rende disponibili a dipendenti, collaboratori, clienti, partner e a tutti gli stakeholder i principali documenti che definiscono il proprio impegno in materia di Diversity & Inclusion e Parità di Genere.
Di seguito è possibile consultare e scaricare i documenti ufficiali che descrivono:
- la Politica aziendale per la Diversità, Inclusione e Parità di Genere;
- la nomina e il ruolo del Comitato D&I, incaricato di promuovere e monitorare l'applicazione di tali principi;
- l'informativa rivolta agli stakeholder, che illustra l’impegno dell'azienda verso una cultura organizzativa inclusiva e sostenibile.